EXPLAINER : राजकारण सोडा, पगार अन् नोकरीतही महिलांना मिळेना बरोबरी : रिपोर्ट

Women Equality : राजकारणात महिलांना 33 % आरक्षणावरून चर्चा सुरू असली, तरी प्रत्यक्षात नोकरी आणि पगाराच्या बाबतीत महिला पुरुषांच्या मागे आहेत.

Women Equality : राजकारणात महिलांना 33 % आरक्षण देण्यावरून चर्चा सुरू असली, तरी प्रत्यक्षात नोकरी आणि पगाराच्या बाबतीत महिला पुरुषांच्या किती मागे आहेत, हे केंद्र सरकारच्याच आकडेवारीवरून स्पष्ट झालं आहे. देशाची अर्धी लोकसंख्या म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या महिला आजही रोजगाराच्या मुख्य प्रवाहातून बाहेर असल्याचे दिसून येत आहे. केंद्र सरकारच्या ‘पिरियॉडिक लेबर फोर्स सर्व्हे’ (PLFS) 2025 च्या अहवालाने रोजगारातील ही दरी उघडी पाडली आहे. या गंभीर विषयावर आधारित हे विशेष ‘एक्स्प्लेनर’.

राजकारण बाजूला ठेवल्यास आकडेवारीवरून हे स्पष्ट होते की, आपल्या सभोवतालच्या महिलांना समानता मिळवून देणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे. सरकारी आकडेवारीनुसार, महिलांना नोकऱ्या मिळत नाहीत आणि मिळाल्या तरी, त्याच कामासाठी त्यांना पुरुषांइतके वेतन मिळत नाही.

नोकऱ्यांमध्ये किती विषमता आहे?

रोजगाराशी संबंधित तीन मापदंड आहेत. पहिला म्हणजे श्रमशक्ती सहभाग दर (LFPR). दुसरा म्हणजे कामगार लोकसंख्या गुणोत्तर (WPR). तिसरा म्हणजे बेरोजगारी दर (UR).

एलएफपीआर (LFPR) हे मोजते की, काम करण्याच्या वयाचे किती लोक काम करत आहेत किंवा काम शोधत आहेत. डब्ल्यूपीआर (WPR) हे मोजते की, काम करण्याच्या वयाचे किती लोक प्रत्यक्षात काम करत आहेत. आणि बेरोजगारीचा दर हे मोजतो की, एलएफपीआरमध्ये समाविष्ट असलेल्यांपैकी किती जण बेरोजगार आहेत.

Periodic Labour Force Survey (PLFS) Annual Report, 2025 [January, 2025 – December, 2025]https://t.co/De0XhhlnHi@DDNewslive @Rao_InderjitS @airnewsalerts @PIB_India

[Pl. follow us for more news/updates]

— PIB_MOSPI (@PibMospi) March 27, 2026

केंद्र सरकारच्या नियतकालिक श्रमशक्ती सर्वेक्षण (PLFS) च्या 2025 च्या अहवालानुसार, पुरुषांसाठी श्रमशक्ती दर (LPFR) 59.1% आणि महिलांसाठी 30.7% आहे. याचा अर्थ असा की, पुरुषांच्या तुलनेत केवळ निम्म्या महिला काम करत आहेत किंवा कामाच्या शोधात आहेत. याचा सरळ अर्थ असा आहे की, प्रत्येक 10 पुरुषांपैकी 6 पुरुष एकतर नोकरी करत आहेत किंवा कामाच्या शोधात आहेत, तर, प्रत्येक 10 महिलांपैकी केवळ 3 महिला एकतर काम करत आहेत किंवा कामाच्या शोधात आहेत.

महिलांमधील बेरोजगारीचा दर पुरुषांपेक्षा जास्त

त्याचप्रमाणे, पुरुषांसाठी महिला दर गुणोत्तर (WPR) 57.2% आणि महिलांसाठी 29.8% आहे. येथेही, महिला लोकसंख्येच्या अंदाजे निम्म्या आहेत. पुरुष आणि महिला दोघांसाठीही बेरोजगारीचा दर 3.1% आहे. मात्र, शहरांनुसार तुलना केल्यास, पुरुषांसाठी बेरोजगारीचा दर 4.2% आणि महिलांसाठी 6.4% आहे. याचा अर्थ असा की, महिलांमधील बेरोजगारीचा दर पुरुषांपेक्षा लक्षणीयरीत्या जास्त आहे.

पीएलएफएसनुसार, जानेवारी ते डिसेंबर 2025 दरम्यान भारतात 15 वर्षे आणि त्याहून अधिक वयाच्या कामगारांची संख्या 31.6 कोटी होती. यापैकी 41.6 कोटी पुरुष आणि 20 कोटी महिला होत्या. याचा अर्थ असा की, रोजगाराच्या बाबतीत महिला अजूनही पुरुषांपेक्षा खूप मागे आहेत.

कमाईमध्ये मोठी तफावत

पुरुष आणि स्त्रियांच्या कमाईतही लक्षणीय फरक आहे. एकाच कामासाठी पुरुष आणि स्त्रियांच्या कमाईतील अंदाजे फरक 6,000 रुपयांचा आहे. पीएलएफएसनुसार, 2025 मध्ये पगारदार पुरुषांचे सरासरी उत्पन्न 24, 217 होते. तर महिलांचे सरासरी उत्पन्न 18,353 आहे. पण, 2024 च्या तुलनेत 2025 मध्ये महिलांच्या उत्पन्नात पुरुषांपेक्षा जास्त वाढली आहे. 2024 मध्ये पुरुषांचे सरासरी उत्पन्न 22,891 आणि महिलांचे 17,126 होते. 2025 मध्ये पुरुषांच्या सरासरी उत्पन्नात 8.8% आणि महिलांच्या उत्पन्नात 7.2 % वाढ झाली.

आकडेवारीनुसार, नोकरदार किंवा रोजंदारीवर काम करणाऱ्या महिलांपेक्षा स्वयंरोजगार करणाऱ्या महिलांची संख्या जास्त आहे. स्वयंरोजगारातही पुरुष आणि महिलांच्या कमाईत लक्षणीय तफावत आहे. स्वयंरोजगार करणाऱ्या पुरुषांचे सरासरी मासिक उत्पन्न 17,914 तर, महिला केवळ 6,374 कमावतात. याशिवाय, रोजदारीतही पुरुष सरासरी दररोज 455 कमावतात, तर महिला फक्त 315 कमावत असल्याचेही आकडेवारीवरून दिसून येतय.

त्यामुळे केवळ संसदेत 33% जागा देऊन महिलांचे सक्षमीकरण पूर्ण होणार नसून, जोपर्यंत ‘समान काम-समान वेतन’ हे तत्व खाजगी आणि असंघटित क्षेत्रात लागू होत नाही, तोपर्यंत महिला आर्थिकदृष्ट्या खऱ्या स्वतंत्र होणार नाहीत. महिलांना केवळ राजकारणातच नव्हे तर काम आणि पगारातही समानता देणे महत्त्वाचे असल्याचे या रिपोर्टवरून अधोरेखित होत आहे.

संबंधित बातम्या