धार्मिक समुदायांबद्दलच्या अपमानास्पद टिप्पण्या भोवल्या! कंपनीने थेट जॉबची ऑफरच केली रद्द, सोशल मीडियावर नवा वाद

Mumbai Based Startup Rescinded Candidate Offer : मुंबईतील एका स्टार्टअपने धार्मिक अपमानास्पद टिप्पण्यांमुळे (Offensive Comments) उमेदवाराची ऑफर रद्द केली. लिंक्डइनवरील एका पोस्टमध्ये संस्थापकाने खुलासा (Job Offer) केला की, निवडलेल्या उमेदवाराने अलिकडच्या काळात अनेक सार्वजनिक पदांवर धार्मिक समुदायांबद्दल अपमानजनक टिप्पण्या केल्याचं लक्षात आलं. त्यानंतर त्यांच्या कंपनीने ऑफर लेटर मागे घेतले. हे स्टार्टअप मुंबईतील आहे. यामुळे सोशल मीडियावर एका नव्या वादाला तोंड फुटले (Mumbai Based Startup) आहे.

जॉबी या भरती प्लॅटफॉर्मचे संस्थापक मोहम्मद अहमद भाटी यांनी लिंक्डइन पोस्टमध्ये खुलासा केला की, शॉर्टलिस्ट केलेल्या उमेदवाराने अलिकडच्या काळात अनेक सार्वजनिक पदांवर धार्मिक समुदायांबद्दल अपमानास्पद टिप्पणी केल्याचे आढळल्यानंतर त्यांच्या कंपनीने ऑफर लेटर मागे घेतले. काही लिंक्डइन पोस्टवर केलेल्या अपमानास्पद टिप्पण्यांमुळे ऑफर लेटर रद्द केले आहे, असे भाटी यांनी त्यांच्या पोस्टमध्ये म्हटलंय.

Deepika Padukone ने रचला इतिहास, हॉलिवूड वॉक ऑफ फेम सन्मान मिळवणारी पहिली भारतीय अभिनेत्री

ऑफर केली कॅन्सल…

जॉबीने 12 हजार अर्जदारांपैकी एकही उमेदवार निवडला नाही. 450 मुलाखती घेतल्याचे उघड झाल्यानंतर रेडिटवर व्हायरल झाल्यानंतर उमेदवाराने अर्ज केला होता. भाटी यांच्या मते, अर्जदाराने जॉबीच्या स्वतःच्या रिज्युम बिल्डरचा वापर केला होता. उमेदवाराच्या मुलाखतीने प्रभावीत होवून ते 22 रूपये जास्त एलपीएचे पॅकेज देण्यास तयार झाले होते. पण अंतिम पार्श्वभूमी तपासणी दरम्यान, आम्हाला धार्मिक समुदायांबद्दल अपमानास्पद असलेल्या अलिकडच्या सार्वजनिक टिप्पण्या आढळल्या. कोणी कितीही कुशल असला तरी, आदर आणि मूलभूत सभ्यता आमच्यासाठी अधिक महत्त्वाची आहे , असं भाटी यांनी त्यांच्या पोस्टमध्ये म्हटलंय. त्यांनी ऑफरचे स्क्रीनशॉट तसेच नकार पत्रे देखील समाविष्ट केली होती.

VIDEO : चॅनेलने डच्चू दिला? शरद उपाध्येंच्या आरोपांवर निलेश साबळेचं उत्तर, ही तिसरी वेळ…

सोशल मीडिया अॅक्टिव्हिटी

या निवेदनात त्यांनी नकाराचं कारण स्पष्ट केलंय. आम्हाला लिंक्डइनवर काही अलीकडील सार्वजनिक पोस्ट आढळल्या. ज्यामध्ये काही समुदायांच्या धार्मिक भावना दुखावतील अशा टिप्पण्या होत्या. उमेदवाराच्या क्षमतेची कबुली देताना, भाटी म्हणाले की जॉबी अशा व्यक्तीसोबत पुढे जाऊ शकत नाही ज्याचे विचार त्याच्या मूळ मूल्यांशी जुळतात. जॉबीमध्ये, आम्ही अभिव्यक्ती स्वातंत्र्याचा मनापासून आदर करतो, परंतु आमचा असाही विश्वास आहे की, स्वातंत्र्य जबाबदारीसोबत येते. ही पोस्ट व्हायरल होताच, ऑनलाइन जबाबदारी, कामाच्या ठिकाणी मूल्ये आणि भरती प्रक्रियेदरम्यान डिजिटल पदचिन्हांचे वाढते महत्त्व यावर वादविवाद सुरू झाला. एखाद्याच्या सोशल मीडिया अॅक्टिव्हिटीच्या आधारे व्यावसायिक पदासाठी ऑफर लेटर रद्द करणे, या मुद्द्यावरून आता एक नवा वाद सुरू झाला आहे.

संबंधित बातम्या